terug naar Baan

Front-End Developer

Amsterdam, Eindhoven, Hoorn, Rotterdam

We’re all pro front-end developers with our own vision. We have a strong drive to collaborate with and challenge designers, developers and clients. We are ambitious professionals and we know our stuff. We take projects to the next level and like to flabbergas our clients and team members. We’re a peculiar folk with a taste for design and function.

Besides stalwartly fighting for the end user, we like to have a beer or a few jägermeisters as well. You like that, huh?At Mirabeau we build some of the most used apps and websites in the Netherlands, Europe and even China. Yes. We got international business trips, if you want

We’re currently with a team of ± 20 front-end developers. This team organises their own code reviews and special interest groups. Code reviews are always guided by one of our seniors. That’s how we’re going to support you as well. And we love open source. Special interest groups are about sharing knowledge and catching up with your own personal goals. You’ll be part of your own special interest group. Show us your ambition and we’ll make it worth your time. Guaranteed.

This is what you bring

Besides being part of the front-end group you’ll spend most of your time in your project team. You’ll be part of a team of designers, software engineers, data scientists, product owners, etc. These teams vary a lot, they might be design-heavy, or development-heavy. Tell us what you prefer, show us what you’re good at. We do believe in collaboration. Big time.

  • the usual suspects: HTML5, CSS3, ES2015+
  • a healthy craving for the real innovation behind React
  • we do appreciate proven experience with JavaScript (vanilla, plain, whatever… you know, the pure stuff)

Hoe verloopt het sollicitatie proces?

  1. Op gesprek
    Je krijgt in no-time een reactie van ons. Of met een uitnodiging voor een kop koffie, of met de mededeling dat de sollicitatieprocedure helaas voor je stopt. Tijdens je eerste kennismaking nodigen we je uit bij ons op kantoor. Meestal zien we elkaar daarna nog één of twee keer voor een meer inhoudelijk gesprek.

  2. Screening en assessment
    Een screening en assessment kunnen onderdeel uitmaken van het sollicitatieproces, afhankelijk van de functie. Uiteraard hoor je dit ruim op tijd, zodat je je goed kunt voorbereiden. Wil je hier meer over weten? We leggen het je graag uit.

  3. Voorstel en contract
    Zijn wij enthousiast over je en weet jij zeker dat je bij Mirabeau wilt werken? Dan doen we je een aanbod. In eerste instantie altijd op basis van 12 maanden. Benieuwd naar onze arbeidsvoorwaarden? Bel of mail gerust.

  4. Aan de slag bij Mirabeau
    Nieuwe Mirabeau'ers beginnen altijd op de eerste werkdag van de maand. Je krijgt eerst een gezamenlijke introductiedag waarin we je wegwijs maken. Zo leer je de organisatie en je nieuwe collega's snel kennen. Nuttig, en wel zo gezellig. Inwerken nemen we erg serieus, dus de eerste week wijken we niet van je zijde.

Solliciteer op deze functie

Vul hieronder jouw informatie in.