terug naar Baan

Junior Augmented Reality Solution Developer

Amsterdam

We are looking for a Unity developer to support our innovation practice developing Augmented Reality prototypes on a part time basis. If you are passionate about Augmented- or Virtual Reality and have experience with Unity and C# then we would love to meet you!

Mirabeau is focused on exploring the potential of emerging technology. Our innovation practice offers a unique environment to create new AR concepts in a multidisciplinary setting. You are supported with experience designers, strategist and deep technology experience. Our augmented reality experiments the range from Microsoft HoloLens, iOS and Android’s AR kits to Manus V and the Oculus Rift. We are constantly looking for new input and welcome new ideas and platforms to experiment with.

Can you create and build AR concepts into working prototype? Are you looking for a part-time job in an inspiring and highly skilled environment creating solutions for large clients? Then you are our perfect candidate!

Dit breng je met je mee

You have a creative and technical profile (Experience with Unity a must). You are curious and eager to figure things out. You bring energy dare to connect with different people in the organization to get the information to push projects forward. We offer you an exciting work environment where you can learn about cutting edge concepts and technology.

  • you follow – or have completed – a computer science study
  • maybe you are following a master like game design and/or media technology
  • you are part-time available for 8-16 hours a week
  • this job can be combined with a bachelor- or master study
  • you are able to develop in C# and know how to implement Unity
  • you have developed and can show some concepts Augmented Reality concepts
  • you have some experience with mobile development, playstation VR or other VR devices

Hoe verloopt het sollicitatie proces?

  1. Op gesprek
    Je krijgt in no-time een reactie van ons. Of met een uitnodiging voor een kop koffie, of met de mededeling dat de sollicitatieprocedure helaas voor je stopt. Tijdens je eerste kennismaking nodigen we je uit bij ons op kantoor. Meestal zien we elkaar daarna nog één of twee keer voor een meer inhoudelijke gesprek.

  2. Screening en assessment
    Een screening en assessment kunnen onderdeel uitmaken van het sollicitatieproces, afhankelijk van de functie. Uiteraard hoor je dit ruim op tijd, zodat je je goed kunt voorbereiden. Wil je hier meer over weten? We leggen het je graag uit.

  3. Voorstel en contract
    Zijn wij enthousiast over je en weet jij zeker dat je bij Mirabeau wilt werken? Dan doen we je een aanbod. In eerste instantie altijd op basis van 12 maanden. Benieuwd naar onze arbeidsvoorwaarden? Bel of mail gerust.

  4. Aan de slag bij Mirabeau
    Nieuwe Mirabeau'ers beginnen altijd op de eerste werkdag van de maand. Je krijgt eerst een gezamenlijke introductiedag waarin we je wegwijs maken. Zo leer je de organisatie en je nieuwe collega's snel kennen. Nuttig, en wel zo gezellig. Inwerken nemen we erg serieus, dus de eerste week wijken we niet van je zijde.

Solliciteer op deze functie

Vul hieronder jouw informatie in.