terug naar Baan

Recruiter Digital Talent

Amsterdam

Het gaat goed met ons! Een jaar geleden werden we onderdeel van Cognizant, #12 in de ‘Fortune Future 50’. Daar zijn we natuurlijk erg trots op én dat houdt ook in dat er een aantal mooie projecten onze kant op gaan komen. Ben jij erbij?

Wij zijn continu op zoek naar de beste freelance digitals uit de markt, maar eerst naar jou: die digital recruiter voor ons Mirabeau People team. Als onderdeel van Mirabeau People weet jij feilloos alle freelance kandidaten uit de markt te vissen en heb je veel contact met onze Project Managers, Cliënt Managers en afdeling Traffic. Jouw doel is dat onze externen zich thuis voelen en echt van toegevoegde waarde zijn voor onze teams en klanten. Zin in? Wij werken onder andere voor Leaseplan, Transavia, KLM, FrieslandCampina en Thuisbezorgd.nl.

Dit breng je met je mee

Samen met de rest van het team geef jij je iedere dag weer voor de volle 100% om de beste match te maken. Jij houdt je als recruiter bezig met alle facetten van recruitment. Je bent verantwoordelijk voor het gehele wervingsproces, de interne communicatie en bijbehorende administratie. We zijn daarnaast altijd op zoek naar nieuwe manieren om Mirabeau nog beter op de kaart te zetten. Mirabeau zet enorm in op kwaliteit en innovatie. Durf jij te experimenteren? Graag!

Mirabeau realiseert onder andere websites en online-applicaties. Daarom vinden wij het heel belangrijk dat je affiniteit hebt met de digitale wereld. Jij hebt een eigen netwerk en uiteraard weet jij waar en hoe je kandidaten kunt vinden en verleiden om een samenwerking aan te gaan. Natuurlijk hechten wij veel waarde aan jouw persoonlijkheid. Doorzettingsvermogen, verantwoordelijkheidsgevoel en uitstekende communicatieve vaardigheden zijn belangrijke competenties. Jij wordt echt blij als we weer een project succesvol kunnen invullen!

  • • minimaal 3 jaar ervaring binnen een soortgelijke functie;
  • • ervaring met recruitment op digital development profielen;
  • • affiniteit en ervaring met het proactief benaderen van kandidaten;
  • • jij kunt goed schakelen tussen verschillende personen;
  • • natuurlijk ben je secuur, proactief en heb je een groot verantwoordelijkheidsgevoel;
  • • jij werkt efficiënt en weet hoe belangrijk snelheid is in de freelance wereld;
  • • uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en schrift;
  • • een afgeronde hbo- of wo- opleiding.

Hoe verloopt het sollicitatie proces?

  1. Op gesprek
    Je krijgt in no-time een reactie van ons. Of met een uitnodiging voor een kop koffie, of met de mededeling dat de sollicitatieprocedure helaas voor je stopt. Tijdens je eerste kennismaking nodigen we je uit bij ons op kantoor. Meestal zien we elkaar daarna nog één of twee keer voor een meer inhoudelijke gesprek.

  2. Screening en assessment
    Een screening en assessment kunnen onderdeel uitmaken van het sollicitatieproces, afhankelijk van de functie. Uiteraard hoor je dit ruim op tijd, zodat je je goed kunt voorbereiden. Wil je hier meer over weten? We leggen het je graag uit.

  3. Voorstel en contract
    Zijn wij enthousiast over je en weet jij zeker dat je bij Mirabeau wilt werken? Dan doen we je een aanbod. In eerste instantie altijd op basis van 12 maanden. Benieuwd naar onze arbeidsvoorwaarden? Bel of mail gerust.

  4. Aan de slag bij Mirabeau
    Nieuwe Mirabeau'ers beginnen altijd op de eerste werkdag van de maand. Je krijgt eerst een gezamenlijke introductiedag waarin we je wegwijs maken. Zo leer je de organisatie en je nieuwe collega's snel kennen. Nuttig, en wel zo gezellig. Inwerken nemen we erg serieus, dus de eerste week wijken we niet van je zijde.

Solliciteer op deze functie

Vul hieronder jouw informatie in.