terug naar Baan

Sr. Front-End Engineer (React)

Amsterdam

Voor één van onze internationale klanten zoeken we een React rockstar. Bij deze
klant hebben we een codebase opgezet dat je zal gaan doorontwikkelen. Het is een
technisch en uitdagend project. We werken net als voor andere klanten aan hoge
kwaliteit front-end met de laatste technieken. Bijvoorbeeld Sitecore JSS.
Je zal samen met Mirabeau-collega’s werken: een klantteam met designers en
developers. En elke twee weken ben je uitgenodigd om aan te haken bij onze FED
Guild meetings. We delen hier kennis en werken aan onze persoonlijke
ontwikkeling. Vaak gaan we buiten werktijd naast borrelen ook naar meetups en
conferenties, wat het bedrijf ondersteunt.

Dit is wat je brengt

Je bent een ervaren React developer die natuurlijk een solide basis heeft in HTML
en CSS. We verwachten dat je het aankan om hierin de hoogste kwaliteit mogelijk te
leveren. Dat, terwijl je ook goed nadenkt over efficiënt werken tijdens de sprint.
Daarnaast heb je gevoel voor design. Je zal nauw samenwerken met designers.
Bijvoorbeeld een verbetering in het ontwerp voorstellen om de applicatie
gebruiksvriendelijker te maken. Er is ook ruimte voor experimenteren met transities
en animaties.
Proactief samenwerken doe je natuurlijk niet alleen met designers, je zal ook veel
samenwerken met onze developers gespecialiseerd in Sitecore. En omdat je deel
uitmaakt van een klantteam, zal je ook niet verlegen zijn om een gesprek aan te
gaan met product owners of stakeholders.

  • herbruikbare en high-performance code is wat jij bouwt;
  • je begrijpt het nut van behavioural skills;
  • je hebt affiniteit met accessibility;
  • Git heeft geen geheimen voor je;
  • goede kennis in ES6, React en GraphQL heb je natuurlijk;
  • je kan werken met unit tests zoals Jest en Enzyme;
  • het bouwen van grote, interactieve applicaties én meertaligheid is niet nieuw voor je;
  • kennis van Nederlandse taal is mooi meegenomen, zolang je Engels maar goed op peil is;
  • transities en animaties kunnen maken: dat zou tof zijn;
  • ervaring met Sitecore JSS is een pré.

Hoe verloopt het sollicitatieproces?

  1. Op gesprek
    Je krijgt in no-time een reactie van ons. Of met een uitnodiging voor een kop koffie, of met de mededeling dat de sollicitatieprocedure helaas voor je stopt. Tijdens je eerste kennismaking nodigen we je uit bij ons op kantoor. Meestal zien we elkaar daarna nog één of twee keer voor een meer inhoudelijke gesprek.

  2. Screening en assessment
    Een screening en assessment kunnen onderdeel uitmaken van het sollicitatieproces, afhankelijk van de functie. Uiteraard hoor je dit ruim op tijd, zodat je je goed kunt voorbereiden. Wil je hier meer over weten? We leggen het je graag uit.

  3. Voorstel en contract
    Zijn wij enthousiast over je en weet jij zeker dat je bij Mirabeau wilt werken? Dan doen we je een aanbod. In eerste instantie altijd op basis van 12 maanden. Benieuwd naar onze arbeidsvoorwaarden? Bel of mail gerust.

  4. Aan de slag
    Nieuwe Mirabeau'ers beginnen altijd op de eerste werkdag van de maand. Je krijgt eerst een gezamenlijke introductiedag waarin we je wegwijs maken. Zo leer je de organisatie en je nieuwe collega's snel kennen. Nuttig, en wel zo gezellig. Inwerken nemen we erg serieus, dus de eerste week wijken we niet van je zijde.